Logo LachJeKrom.com
» Start » Teksten » Ziekte en gezondheid » Medewerkers stresseren

Teksten - Ziekte en gezondheid : MEDEWERKERS STRESSEREN


Deze tekst doorsturen naar uw vrienden via email

* Er doet een theorie de ronde, dat stress werkers kan motiveren om productief en efficiënt te werken teneinde hun chef een genoegen te doen. Hieronder geven we enkele richtlijnen die sommige managers toepassen om de stress van hun mensen te verhogen.

* Delegeer werk aan de secretaresse op het laatste moment en zeg haar dat het morgenochtend direct moet gebeuren. Kijk er dan verscheidene dagen niet naar om.

* Geef een assistent bevoegdheden om beslissingen te nemen, roep hem dan bij u en zeg hem dat hij betreffende drie van de vijf genomen beslissingen eerst contact met u had moeten opnemen.

* Geef alleen maar negatieve terugkoppeling. Vertel niet hoe u iets verbeterd zou willen hebben. Zeg alleen maar: "Zo wil ik dit rapport niet hebben opgesteld. Verander het."

* Overhandig de secretaresse vijf rapporten. Zeg dat ze allemaal direct moeten worden uitgetikt en wanneer zij vraagt: "In welke volgorde moeten ze getypt worden?", zegt u: "Dat geeft niet." Blijf haar dan vragen: "Is het rapport over X al klaar? Hoe staat het met de cijfers voor Y?"

* Doe aan vriendjespolitiek. Wijs opdrachten toe volgens uw persoonlijke voorkeur voor of afkeer van elk van de medewerkers.

* Speel de een tegen de ander uit. Vertel Kees tien dagen voor een termijn afloopt, dat Peter bijna klaar is met zijn deel van het project en vraag hem: "Wanneer ben jij klaar?" Doet dat zelfs als de verstrekte informatie onjuist is.

* Geef een slechte beoordeling vanuit het idee dat een medewerker op alle werkgebieden tot betere prestaties moet komen, omdat niemand volmaakt is. Spreek geen doelstellingen met de medewerkers af.

* Blokkeer de overplaatsing van een medewerkster naar een andere afdeling waar zij meer vaardigheden zou kunnen ontwikkelen, meer verantwoordelijkheden zou krijgen en meer zou kunnen verdienen, onder het voorwendsel dat zij onmisbaar is voor de afdeling.

* Geef medewerkers die zijn overgeplaatst naar uw afdeling meer verantwoordelijkheid dan ze aan kunnen en werk ze niet in hun nieuwe taken in.

* Roep geruchten in het leven door uw medewerkers mee te delen, dat de afdeling wordt overgeplaatst. Maar zeg er niet bij wanneer. Doe verschillende uitlatingen tegenover verschillende personen, zodat niemand in de afdeling een duidelijk beeld heeft van wat er gaat gebeuren.

* Confronteer personeelsleden met veranderingen zonder hen de kans te geven de voorafgaande informatie te verwerken. Zeg dat de veranderingen binnen drie dagen van start zullen gaan. Verstrek er geen toelichting bij en sta niemand enige inbreng toe.
Vind ik leuk! Vind ik niet leuk! Commentaar versturen Defecte link melden
Hits: 5.578

Willekeurige items uit TEKSTEN

Wat vrou Ik wil = jij wilt We willen = ik wil Het is jouw beslissing = de juiste beslissing zou je nu toch wel duidelijk moeten zijn Doe wat je wilt = je zult er later voor boeten We moeten praten = ik moet even zeuren Als je dat echt wilt, moet je dat doen = en dan maak ik je af, hufter Nee, ik ben niet boos = natuurlijk ben ik boos, sukkel Je bent zo... m [...]
Danny - 20/01/2001 - Score: 0% (1) - Hits: 9.008
Overdenk Als ik ergens lang over doe, ben ik langzaam. Als m'n baas ergens lang over doet, is hij grondig. Als ik het niet doe, ben ik lui. Als m'n baas het niet doet, heeft hij het druk. Als ik fouten maak, ben ik onzorgvuldig. Als m'n baas fouten maakt, is hij menselijk. Als ik iets op mijn eigen houtje doe, overschrijd ik m'n bevoegd houden. Als m'n baas [...]
Danny - 20/01/2001 - Hits: 6.601
Treinbeg * Trein : Meestal niet (op tijd) rijdend openbaar vervoermiddel voor machinisten en controleurs. Passagiers worden zoveel mogelijk geweerd door middel van stakingen, verkeerde of niet te interpreteren mededelingen op stations, vertragingen en wisselstoringen. * Conducteur : Narrige man of vrouw met tang die op momenten dat er niet wordt gestaakt we [...]
Danny - 20/01/2001 - Hits: 4.727
De leuks Mag ik u tot vervelens toe een aangename reis toewensen. Uw aanwezigheid in de trein is een teken van creativiteit en intelligentie. De leukste 'berichten aan de reiziger' van de treinbegeleider van de Belgische Spoorwegen: Bij aankomst in Denderleeuw: Degenen die een trein hebben genomen, gelieve deze bij het uitstappen terug te geven. "U kan de k [...]
Danny - 12/10/2016 - Score: 100% (4) - Hits: 8.152
Geleerde Geachte heer ingenieur elektriciteit, Ik mag u met plezier melden dat uw break-even afzet voltooid is. Uw ondernemingsplan heeft dividend de rentabiliteit gecrediteerd. Het heeft veel indruk gemaakt op de antagonisten van de solvabiliteit . Bij de protagonisten iets minder omdat de conjunctuur van de contaminatie niet zo denderend was. Ze waren zee [...]
Danny - 20/01/2001 - Score: 100% (1) - Hits: 8.468
LachJeKrom.com © 1999 - 2017 - Privacy/Disclaimer/Cookies - Contact - Sitemap @ 26/06/2017 12:30:09 - Facebook - Twitter - Inloggen -