Teksten - Gebruiksaanwijzingen: TOTAAL NUTTELOZE MAAR VERASSEND BELANGRIJKE PAGINA

Gefeliciteerd. Echt waar. Van alle miljarden websites op het internet ben jij hier beland. Dat is statistisch gezien ongeveer even waarschijnlijk als per ongeluk een sok vinden die wel bij de rest van je was past.

Neem even een moment om dit te waarderen.



Goed. Genoeg reflectie.

Deze pagina heeft eigenlijk geen doel. Of toch wel? Misschien is het doel om je even te laten ontsnappen aan alles wat je eigenlijk zou moeten doen. Werk? Studie? Die ene e-mail die je al drie dagen negeert? Geen zorgen. Zolang je hier bent, bestaat dat allemaal niet.

Hier zijn een paar belangrijke feiten om te onthouden terwijl je deze pagina leest:

Koekjes smaken beter als je doet alsof niemand kijkt.
Als je een kamer binnenloopt en vergeet waarom, ben je niet dom — je hersenen zijn gewoon aan het bufferen.
De kans is groot dat je ooit hebt gezwaaid naar iemand die eigenlijk niet naar jou zwaaide. We oordelen niet.

Misschien vraag je je nu af: “Waarom lees ik dit nog steeds?”

Uitstekende vraag. We hebben er ook geen antwoord op.

Maar nu je er toch bent, laten we iets nuttigs doen. Bijvoorbeeld… helemaal niets. Ja, dat is het plan. Gewoon even zitten. Adem in. Adem uit. Kijk misschien even dramatisch in de verte, alsof je in een film zit.

“Ze wisten niet dat deze pagina hun leven zou veranderen…”

Oké, misschien niet veranderen, maar hopelijk wel een beetje verbeteren.

Als je tot hier hebt gelezen, behoor je tot een zeer exclusieve groep mensen: mensen die weigeren op te geven, zelfs als er geen duidelijke beloning is. Dat is bewonderenswaardig. Of zorgwekkend. We zijn er nog niet uit.

Tot slot nog een belangrijke mededeling:

Deze pagina bevat 0% nuttige informatie, 100% verspilde tijd, en toch… voel je je misschien net iets beter dan een minuut geleden.

En als dat zo is, dan was dit eigenlijk toch best de moeite waard.

Bedankt voor je bezoek. Kom gerust nog eens terug wanneer je weer iets belangrijks wilt vermijden.

94
Willekeurige teksten
Het spiegelglas
** HET SPIEGELGLAS** Er leefde eens heel lang geleden een boertje werkzaam en tevreden, aan weelde was hij niet gewend, een spiegel had hij nooit gekend En eens toen hij aan het spitten was vond hij een stukje spiegelglas. Hij nam't in zijn vereelte hand 't zat onder't vuil en onder't zand. Hij veegde't aan zijn broekspijp af en keek er in, en ston [...]
De coronaregels voor je kerststal
PAS OP BIJ HET OPSTELLEN VAN JE KERSTSTAL.... IEDEREEN MOET ZICH AAN DE REGELS HOUDEN Voor iedereen die dit jaar een kerststal wil opzetten rekening houdend met de momenteel geldende regels ... Jezus + Maria + en Jozef = 1 huishouden ok ... maar dan wordt het krap. De herders (volgens de traditie tenminste 2) PLUS de 3 wijze mannen? Als we aannemen [...]
Zeer interessante theorie
Het meest oneerlijke aan het leven is de manier waarop het eindigt! Ik bedoel, oké, het leven is hard, het kost je je leven en wat krijg je op het eind ervan? Je gaat dood. Daarom denk ik dat het leven eigenlijk andersom zou moeten zijn. Ongeveer zo... 1. Eerst ga je DOOD. Ach dan heb je dat alvast achter de rug. 2. Dan breng je een aantal jaren [...]
Het Afrikaans
Terwijl het Nederlands klakkeloos vooral Engelse woorden overneemt gaat het Afrikaans veel puristischer te werk: Hier volgen een aantal woorden uit Zuid-Afrika met daaronder de Nederlandse vertaling:   Nederland Zuid-Afrika metro moltrein lift hijser lift hijsbakkie stewardess lugwaardin trampoline wipmat chirurg snijdokter cameleon verkleurma [...]
Antilliaanse spreekwoorden
Hij ging plankgas op z'n rem staan Dat bepaal ik zelf wel uit. Ik ga niet met jou onder discussie. Ik weet het zeker, denk ik. Dit steekt er met kop en schotel bovenuit. Dat is er met de paplepel ingeslagen. Dat is niet tegen Dobermannsoren gezegd. Ik ben er helemaal infuus van. Hij kreeg een staande ovulatie. Dan sta je mooi voor Jan met de korte  [...]
Medewerkers stresseren
* Er doet een theorie de ronde, dat stress werkers kan motiveren om productief en efficiënt te werken teneinde hun chef een genoegen te doen. Hieronder geven we enkele richtlijnen die sommige managers toepassen om de stress van hun mensen te verhogen. * Delegeer werk aan de secretaresse op het laatste moment en zeg haar dat het morgenochtend dir [...]